Riesgos de trabajo
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4 de enero de 2010
Resolución Nº 1.735/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.812 del 2009-12-31)
Suspéndese la aplicación del incremento del monto de las alícuotas previstas para la renovación contractual cuando el empleador no cumpla en tiempo y forma con su obligación de presentar el Relevamiento General de Riesgo Laborales. Por medio de la presente norma se suspende la aplicación, en todos los casos, del incremento del cincuenta por ciento (50%) del monto de las alícuotas previstas para la renovación contractual, cuando el empleador no cumpla en tiempo y forma con su obligación de presentar el... >
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Puntos Clave de la Reforma del Decreto Nº 1.694/2009
1 de enero de 2010
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
Desde 1996 está en vigencia en nuestro país la llamada Ley de Riesgos del Trabajo, y actualmente podemos decir que no ha sido del todo feliz la experiencia vivida durante todos estos años, tanto para el empleado como para el empleador.
El sistema creado generalmente es considerado como perverso dado que los intereses son contrapuestos respecto de aquellos a quienes la Aseguradora de Riesgos del Trabajo debe brindarles cobertura. Las prestaciones médicas y dinerarias, la exclusión del listado de enfermedades profesionales tales como hernias, patologías de la... >
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3 de diciembre de 2009
En el caso de un empleado con licencia por accidente de trabajo, ¿la remuneración devenga aportes y contribuciones a seguridad social, obra social y A.R.T.? ¿Qué código de situación corresponde en el programa aplicativo SICOSS? ¿Qué código de siniestrado se debe informar?
La prestación por incapacidad laboral devenga aportes y contribuciones a la seguridad social y al sistema de salud.
Lleva el mismo código de contratación que tiene el trabajador.
Lo que se debe cambiar en la parte principal de la nomina es que en lugar de No siniestrado, va ILT. >
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1 de diciembre de 2009
Resolución Nº 1.665/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.792 del 2009-12-01)
Actualización del monto del haber mínimo garantizado de conformidad con lo previsto en el artículo 8° de la Ley Nº 26.417.. Por medio de la presente norma se establece en doscientos cincuenta y cuatro pesos con treinta
y cinco centavos ($ 254,35) el importe que surge de aplicar la equivalencia contenida en el primer párrafo del artículo 15 del Decreto Nº 1.694 de fecha 5 de noviembre de 2009. >
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1 de diciembre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. ASIGNACIONES FAMILIARES
Mediante la publicación del Decreto Nº 1.729/2009 (B.O. del 13/11/2009) se dio a conocer oficialmente el incremento en las asignaciones familiares a partir del mes de octubre de 2009. A continuación, detallaremos los nuevos valores:
- Montos de asignaciones familiares para trabajadores en relación de dependencia y beneficiarios de la Ley de Riesgos del Trabajo:
| | Valor general $ | Zona 1 $ | Zona 2 $ | Zona 3 $ | Zona 4 $ |
|{ Maternidad }| | | | | |
|Sin tope remunerativo|Remuneración bruta|Remuneración bruta|Remuneración... >
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25 de noviembre de 2009
Resolución Nº 1.566/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.788 del 2009-11-25)
Dispónese la suspensión de los plazos administrativos al solo efecto de la interposición de los recursos de apelación contra resoluciones sancionatorias.. A través de la presente norma se dispone la suspensión de los plazos administrativos, al solo efecto de la interposición de los recursos de apelación contra las resoluciones sancionatorias dispuestas en los sumarios administrativos que tramitan ante la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.), durante la feria judicial del mes de enero del año 2010... >
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6 de noviembre de 2009
Decreto Nº 1.694/2009 (P.E.N.) (B.O. Nº 31.775 del 2009-11-06)
Increméntarse los montos de las Prestaciones Dinerarias. Crease el Registro de Prestadores Médico Asistenciales. Por medio de la presente norma se elevan las sumas de las compensaciones dinerarias adicionales de pago único, previstas en el artículo 11, inciso 4), apartados a), b) y c), de la Ley Nº 24.557 y sus modificaciones, a ochenta mil pesos ($ 80.000), cien mil pesos ($ 100.000) y ciento veinte mil pesos ($ 120.000) respectivamente. Asimismo, se crea el Registro de Prestadores Médico Asistenciales. Las... >
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4 de noviembre de 2009
¿Cómo se calculan los 10 días que le corresponden pagar a la empresa en caso de incapacidad laboral temporaria, para el personal no permanente de la bolsa de trabajo de UATRE?
¿Qué resolución de la Comisión Nacional de Trabajo Agrario se aplica para dicha liquidación?
La Ley Nº 24.557 prevé en su artículo 12 cómo se realiza el cálculo para el pago de la prestación dineraria. A modo de síntesis es el promedio de las remuneraciones sujetas a aportes y contribuciones del último año o el tiempo trabajado, dividido la cantidad de días y multiplicado por 30,4.
En el... >
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5 de octubre de 2009
Resolución Nº 1.408/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.751 del 2009-10-05)
Establecerse la inclusión en los contratos suscriptos entre las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo y los Empleadores Autoasegurados y los prestadores médicos, de una cláusula mediante la cual el prestador médico reconoce las facultades de fiscalización por parte de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo.. La presente norma establece que los contratos suscriptos entre las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) y los Empleadores Autoasegurados (E.A.) y los prestadores médicos, conforme a lo dispuesto... >
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29 de septiembre de 2009
Al configurar el rol y al entrar al servicio e-ventanilla de la Superintendencia de Riesgos del Trabajo, el sistema no habilita el C.U.I.T., ¿aún no está funcionando el sistema?
Hasta el momento, se puede habilitar el servicio e-servicios SRT (sistema de ventanilla electrónica), a través de la página de A.F.I.P., pero no se puede cargar el C.U.I.T. ni la dirección de correo vinculada. >
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21 de septiembre de 2009
Disposición Nº 46/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº 31.741 del 2009-09-21)
Establecer la forma y procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo remitan la información requerida en la Resolución Nº 559/2009 relacionada al Programa de Rehabilitación de Empresas de Alta Siniestralidad.
La presente norma dispone establecer la forma y procedimiento para que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (A.R.T.) remitan a la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) la información requerida de la Resolución N° 559/2009. Dicha resolución determina la creación del... >
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1 de septiembre de 2009
,por Medrano, Marcela
1. MORATORIA Y BLANQUEO
Mediante la Resolución General Nº 2650 (B.O. del 05/08/2009) se estableció un texto actualizado de la reglamentación del Régimen de Regularización Impositiva, Promoción y Protección del Empleo Registrado, Exteriorización y Repatriación de Capitales implementado por la Ley Nº 26.476.
Con la emisión de esta disposición se deja sin efecto las Resoluciones Generales Nros 2537, 2576 y 2609, el articulo 5º de la Resolución General Nº 2536 y Nota Externa Nº 2/2009.
2. SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES
Mediante la Resolución Nº... >
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6 de agosto de 2009
Resolución Nº 771/2009 (S.R.T.) (B.O. Nº31.706 del 2009-07-31)
Prorrógase lo establecido en la Resolución Nº 463/2009 (S.R.T.) relacionada a la creación del Registro de Cumplimiento de Normas de Salud, Higiene y Seguridad en el Trabajo.. Por medio de la presente norma se prorroga por 6 meses la aplicación, en todos los casos, del incremento del 50% del monto de las alícuotas previstas para la renovación contractual, cuando el empleador no cumpla en tiempo y forma con su obligación de presentar el Relevamiento General de Riesgos Laborales y el Plan de regularización de los... >
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1 de julio de 2009
,por Medrano, Marcela
1. RIESGOS DEL TRABAJO. PROGRAMA DE REHABILITACIÓN PARA EMPRESAS CON ALTA SINIESTRALIDAD
Mediante la Resolución Nº 559/2009 (B.O. del 02/06/2009) se crea el Programa de Rehabilitación para Empresas con Establecimientos que Registren Alta Siniestralidad, con el objetivo de dirigir acciones específicas de prevención de los riesgos derivados del trabajo, tendientes a disminuir eficazmente la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud y seguridad en el medio ambiente de trabajo.
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo calificará como empresas con... >
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1 de junio de 2009
,por Medrano, Marcela
1. REGULARIZACIÓN IMPOSITIVA
1.1. Industria de la construcción
Con la emisión de la Resolución Nº 347/2009 (B.O. 12/05/2009) se establecen los mecanismos necesarios para el cumplimiento del artículo 45 de la Ley Nº 26.476, en la industria de la construcción.
1.1.1. Liberación de multas y sanciones
Para la liberación de multas y sanciones e infracciones firmes o no, impuestas por el Instituto de Estadística y Registro de la Industria de la Construcción (I.E.R.I.C.), que no hayan sido abonadas, el empleador deberá presentarse en la sede donde se instruye el... >
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1 de mayo de 2009
,por Medrano, Marcela
1. TRABAJADORES DE LA CONSTRUCCIÓN. RÉGIMEN PREVISIONAL DIFERENCIAL
La Ley Nº 26.494 (B.O. del 22/04/2009) establece un régimen previsional diferencial para los trabajadores de la construcción, encuadrados en la Ley Nº 22.250, pudiendo acceder a la jubilación cuando alcancen la edad de cincuenta y cinco (55) años, sin distinción de sexo, en tanto acrediten trescientos (300) meses de servicios con aportes computables a uno o más regímenes del sistema de reciprocidad previsional, de los cuales, al menos, el ochenta por ciento (80%) de los últimos ciento ochenta (180) meses... >
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Un Pilar Importante en las Obligaciones del Empleador en toda Relación Laboral
1 de enero de 2009
1. INTRODUCCIÓN
La siniestralidad laboral es uno de los problemas más graves del mercado laboral actual. Adquiere esta importancia, entre otras cosas, debido a las grandes sumas de dinero que pagan los empleadores en concepto de indemnizaciones, en caso de juicios laborales que se pierden por accidentes (no cubiertos por las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo).
En Argentina la legislación laboral vigente responsabiliza al empleador por la salud y seguridad de sus trabajadores . Esto es así, porque es el empleador quien coloca los riesgos de la tarea a desempeñar en manos... >
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1 de agosto de 2008
,por Medrano, Marcela
1. RÉGIMEN LABORAL
El Decreto Nº 1.066/2008 (B.O. del 10/07/2008) prorroga hasta el 31 de diciembre de 2008 los beneficios establecidos por el artículo 6º de la Ley Nº 25.877. Recordamos que este artículo establecía rebajas en las contribuciones patronales cuando se contrataba a un trabajador que ocupaba un nuevo puesto de trabajo.
Ante una consulta efectuada a la Administración Federal de Ingresos Públicos, dicho organismo informó que el procedimiento para rectificar y computar el beneficio a seguir será el siguiente:
1) Se modifica el código de modalidad de... >
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Nuevo Registro
1 de abril de 2008
,por Sciglitano, Natalia Laura
1. INTRODUCCIÓN
La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (S.R.T.) creó un nuevo Registro de Enfermedades Profesionales, como un medio para combatir el subregistro provocado por la falta de reconocimiento de las patologías producto de malas condiciones de trabajo. Actualmente, la notificación de los accidentes de trabajo y de las enfermedades de origen laboral se registraba en un mismo formulario, lo cual también presentaba otro tipo de inconsistencias.
De manera que al poseer dos (2) registros diferenciados en función de las consecuencias (accidente o enfermedad)... >
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1 de abril de 2008
,por Medrano, Marcela
1. SISTEMA NACIONAL DEL SEGURO DE SALUD
La Resolución Conjunta Nros. 62/2008 (M.E.y P.) y 50/2008 (M.S.) (B.O. del 19/02/2008) modificó el valor de las cotizaciones establecidas por los incisos b) y c) del artículo 40 del Anexo de la Ley Nº 25.865, quedando las mismas a partir de abril de 2008 de la siguiente manera:
-*Aporte obra social: Pasó de veinticuatro pesos con cuarenta y cuatro centavos ($ 24,44) a treinta y siete pesos ($ 37).
-*Adicional obra social por familiar a cargo: Pasó de veintidós pesos con veintidós centavos ($ 22,22) a treinta y un pesos ($ 31).... >
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Su Análisis
1 de enero de 2008
,por De Luca, Lorena F.
1. INTRODUCCIÓN
En esta oportunidad, expondremos una guía práctica de la forma en que debe liquidarse la
prestación por incapacidad laboral temporaria normada por la Ley Nº 24.557 (Ley de Riesgos del Trabajo), quién debe realizar el pago, confección del recibo y un ejemplo práctico integral de las situaciones que puedan presentarse.
2. PRESTACIONES DINERARIAS DE LA LEY DE RIESGOS DEL TRABAJO
Las prestaciones dinerarias determinadas por la Ley de Riesgos del Trabajo gozan de las
franquicias y privilegios de los créditos por alimentos. Son, además, irrenunciables y no... >
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